第一章 总则
第一条【制定目的与项目定位】《亚洲封面人物》为商业人物纪实媒体与商业人物公开档案典藏项目。本标准用于规范本项目的人物调研评估、档案采集与收录工作，不属于奖项或榜单评选规则。为统一编委会调研评估尺度，明确档案收录的基本前提、排除情形与档案管理规范，特制定本标准。
第二条【基本原则】（一）独立性原则。本刊调研评估工作由编辑委员会独立运作，不受任何外部机构、个人意见或商业安排干预。
（二）公正性原则。所有列入调研范围的人物，均依据本标准所载条件开展调研评估，统一评估尺度，一视同仁。
（三）专业性原则。调研评估以商业成就、行业贡献、公共影响力及人物特质为核心维度，由编辑委员会综合研判，判断其是否具备档案典藏价值。
（四）非商业性原则。本刊调研评估工作不受任何商业服务、赞助安排或外部利益之影响。所有评估决策均由编委会独立作出，不收取任何参评、入围或上刊费用。本刊调研评估工作独立于本刊其他媒体业务，本准则仅规范上刊调研与档案收录事宜，不涉及本刊其他产品与服务。
第三条【适用范围】本标准适用于《亚洲封面人物》主刊及下设各系列专栏之人物调研评估与档案收录。
主刊设《封面人物·格局》（Visionary Leaders），面向百亿级商业领袖，由编辑委员会定向调研，不开放自主申请。通过定向调研决定入选者直接获配 ACF 编码。
系列专栏包括但不限于《商业新领袖》《时代闽商》《赣商领袖》《粤商领袖》《女性影响力》《商界逆行者》等，面向具备区域影响力、成长潜力或标杆意义的商业人物，开放推荐与自荐。通过系列专栏初步评估者列为年度调研候选名录，由编委会纳入定向考察视野；正式上刊由编委会依新闻价值判断独立决定。年度名录每年统一核验，移除与入选随采编月报定期公示。专栏设置以《ACF 编码体系章程》及编委会最新公示为准。
第四条【定义】（一）上刊：指人物经编委会评估后，正式进入《亚洲封面人物》封面名录，建立封面档案并发布封面报道。
（二）ACF 封面编码（简称 ACF 编码，英文 ACF Code）：指亚洲封面人物为正式入选人物获配的唯一终身编码，为人物入选身份的永久标识；封面档案体系沿用该编码，作为人物档案的唯一编号。编码不属于对外授予的荣誉资质，亦不构成奖项、评级或资质认定。
（三）定向调研：指编委会主动识别、调研并邀约人物之采编方式。
（四）推荐/自荐：指由第三方推荐或人物自行提交资料之方式，适用于系列专栏。
（五）候选（提名）：本标准所称候选，亦称提名，仅指通过初步资料核验后列为后续媒体实地调研与档案采集的候选对象，不代表荣誉入围，不构成后续入选、上刊的前置保证。
第二章 主刊调研与收录标准
第五条【主刊定位】《封面人物·格局》为平台主刊，记录百亿级商业领袖的战略思维与时代洞察，系本刊最高层级之封面叙事。
第六条【主刊门槛】调研对象须同时满足以下条件：
（一）企业估值或市值不低于人民币100亿元，或年度营业收入不低于人民币100亿元，或于所属细分行业中排名前三，且具有标志性成就、深刻影响行业进程（估值以主流权威第三方机构公开数据或行业公开榜单为准；细分领域之界定由编委会依行业通行分类标准确定）；
（二）担任企业创始人、联合创始人或核心决策层（董事长/CEO/总裁）；
（三）在相关行业持续从业不少于五年；
（四）企业及本人无重大违法违规记录；
（五）企业依法持续经营不少于三年（以营业执照记载的成立日期为准）；
（六）在所属行业具有显著的公众影响力与行业引领地位。
第七条【定向调研】主刊人物由编辑委员会通过定向调研方式产生，不开放自主申请。编委会可基于公开信息、行业研究及第三方推荐主动发起调研。
第八条【特殊贡献豁免】对具备特殊行业贡献或标志性影响力的人物，第六条所载之营收或估值门槛及经营年限要求，可经编委会专项评议后豁免，相关评议记录纳入 ACF封面档案留存。
第三章 系列专栏调研与收录标准
第九条【专栏定位】系列专栏以"为时代人物立传，为商业文明存档"为宗旨，下设多维度人物专栏，记录不同赛道、不同地域、不同特质的商业人物。
第十条【通用条件】系列专栏调研候选对象须同时满足以下条件：
（一）担任企业创始人、联合创始人或核心决策层（董事长/CEO/总裁/核心高管）；
（二）企业年度营业收入不低于人民币1亿元（以企业经审计财报或官方公示数据为准；非上市公司可采信权威第三方行业报告数据）；
（三）在相关行业持续从业不少于五年；
（四）调研候选对象所代表之企业须依法持续经营不少于三年（以营业执照记载的成立日期为准）；
（五）企业及本人无重大违法违规记录；
（六）在所属行业具有显著的公众影响力或成长潜力。
第十一条【豁免与专项评议】新设企业因技术创新、模式突破或重大融资在短期内达到本准则规定之营收门槛且具备可验证之增长轨迹者，经编委会专项评议可豁免第十条（四）款之规定，其余通用条件仍须满足。评议记录一并归入选案。
第十二条【专栏分类】（一）《商业新领袖》：调研对象年龄不超过55周岁，且其主导之企业须处于新兴赛道、具备创新商业模式或技术突破，或在传统行业中以显著差异化方式实现增长。
（二）《时代闽商》《赣商领袖》《粤商领袖》等商帮专栏：面向全球各地商帮群体，在细分领域具有区域影响力或成长潜力。
（三）《女性影响力》：女性创始人、CEO或核心高管，企业在社会责任、女性发展或行业创新方面具有标杆意义。
（四）《商界逆行者》（Disruptors）：面向在行业周期下行、共识退潮或重大经营挫折中逆势而为的商业人物。包括三种情形：于行业低谷期坚持投入或逆势扩张；在经历重大失败、危机或重整后完成企业重建；以反共识的战略选择开辟新路径。体现不服输的企业家精神。判定以可核验的公开事实为依据（行业周期数据、企业重整记录、重大战略转折的公开报道），不以主观评价或励志叙事为据。
（五）新设专栏须经编委会确认后纳入适用范畴，并以《ACF 编码体系章程》及编委会最新公示为准。
第四章 调研评估程序
第十三条【资料采集】推荐或自荐人物须提交以下资料：
（一）人物基本信息及职务说明；
（二）企业营业执照及近三年财务报表或审计报告；
（三）人物在所属行业的影响力证明材料；
（四）其他编委会认为必要的补充材料。
第十四条【初步评估】编委会对提交资料进行形式核验与实质评估，于收到完整资料后十五个工作日内作出决定。通过者进入调研阶段。
第十五条【实地核验与第三方调查】对通过初步评估的人物，编委会可开展实地核验、第三方数据核验及行业访谈，以确认资料真实性及人物是否符合入选条件。
第十六条【编委会集体评估】编委会基于初步评估及核验结果，对人物进行集体评估，作出决定：
（一）主刊人物：决定予以入选或不予入选；
（二）系列专栏人物：决定列入年度调研候选名录或不予收录。
第十七条【定向考察与入选】编委会将定期从年度调研候选名录中发起定向考察，依据《封面人物·格局》采编规格完成实地采编。考察通过者正式入选并获配 ACF 封面编码；编码层级依据人物实际所属专栏确定，不自动对标主刊标准。
第十八条【异议】任何阶段，利害关系人如对人物资格有异议，可向编委会提交书面异议及相关证明材料。编委会收到异议后独立核查，并据实处理。
第五章 排除与退出
第十九条【绝对排除】存在以下情形之一的人物，编委会不予收录；已列入候选名录者一并移除：
（一）人物本人近五年内因商业欺诈、贪污贿赂、破坏市场秩序等罪名被判处刑罚的；
（二）人物本人截至评估日仍处于失信被执行人状态且未履行完毕的；
（三）人物对其代表企业之失信被执行行为负有直接责任的；
（四）企业涉及重大安全、环保、食安或金融违法，且人物对此负有直接责任的；
（五）提供虚假材料或隐瞒重大事实以谋取收录资格的。
第二十条【候选名录移除】列入年度调研候选名录者，出现以下情形之一时，编委会将其从名录中移除：
（一）出现本标准第十九条所载排除情形；
（二）拒绝配合实地核验或第三方调查；
（三）企业基本面、人物公共形象发生重大不利变化，经编委会评估不再具备档案典藏价值；
（四）名录年度核验时未进入采编流程且编委会决定不再保留。
移除决定由编委会作出，移除记录归入选案，并通过采编月报定期公示。名录每年统一核验一次。
第二十一条【相对排除】有下列情形之一的，编委会可综合考量后决定是否继续档案采集：
（一）企业处于普通被执行状态且尚未了结的；
（二）人物本人或企业存在尚未了结的重大民事诉讼，可能影响公共评价或商业信誉的；
（三）人物本人存在其他可能损害本刊公信力或公共形象的情形。
第二十二条【数据引用】本章排除与退出规则所涉司法、征信及企业信用数据，以中国裁判文书网、国家企业信用信息公示系统、中国人民银行征信系统及各级人民法院、行政机关官方公示信息为准；非上市公司可采信权威第三方行业报告。
第六章 编码、档案与权利边界
第二十三条【编码获配】经编委会评估决定入选的人物，于入选时获配 ACF 封面编码，同步建立封面档案；档案内容的采编与发布另行安排，不构成入选的前提。编码格式为：ACF-[段位]-[五位流水号]，段位为两位典藏段位识别码（主刊《封面人物·格局》固定为 00，列传篇自 01 起逐年顺延）。该编码终身唯一、不可回收、不可篡改，为人物在平台的唯一身份标识，不属于对外授予的荣誉称号，亦不构成奖项、评级或资质认定。编码相关事宜以《ACF 编码体系章程》（coverfigure.com/acf/archive/charter）为准。
第二十四条【档案建立】编委会为每位入选者建立独立封面档案，收录于亚洲封面人物封面档案库（Asia Cover Figure Cover Archive）。档案内容包括：
（一）人物基本信息及职务；
（二）上刊专栏名称及上刊时间；
（三）ACF 编码及获配日期；
（四）采编内容摘要及发布记录；
（五）后续据实追加之公共记录。
第二十五条【档案更新】入选者之行业地位与公共记录，由编委会持续关注，并据实追加于档案之中。公共记录指已生效之司法裁判、行政处罚、官方公示信息及其他可独立验证之公开信息。
第二十六条【编辑裁量】获得 ACF 编码即完成入选登记，档案收录为编码承载的内容形态之一。是否对入选者进行后续内容报道、以何种形式报道，由编辑委员会基于新闻价值、公共意义及采编资源独立决定，入选者不因此享有必然获得报道之权利。
第二十七条【编码权利】ACF 编码为入选者之终身标识，一经获配，即纳入亚洲商业人物典藏体系。入选者可于官方渠道查验本人档案。档案收录及 ACF 编码不属于由本机构授予的荣誉资质，亦不构成奖项、评级或资质认定。
第二十八条【编委会职权】编辑委员会为本刊调研评估与档案收录工作之最高决策机构，独立行使以下职权：
（一）解释本标准；
（二）决定调研对象之收录与排除；
（三）对入选者档案进行持续更新与记录追加；
（四）根据本标准之规定作出专项评议与豁免决定；
（五）处理异议及其他与调研评估相关之事项。
第二十九条【评估结论】调研评估结论由编委会集体独立评议后作出，为最终决定，原则上不设置复议或申诉程序。编委会可依职权对评估过程中出现的明显事实错误进行内部复核。本条款不影响利害关系人依据本标准第十八条提交异议。
第三十条【企业志】企业志为独立典藏篇章。其编码格式为 ACF-BR-XXXXX，收录至少一位创始人已入选的企业主体，典藏体裁为品牌传记。独立编码，不继承、不复用人物编码，与人物编码双向可溯。一企一档，企业志的编码规则与运营细则，另行公布。
第七章 附则
第三十一条【引用】本标准之制定参考《ACF 编码体系章程》（coverfigure.com/acf/archive/charter），编码相关事宜以该章程为准。
第三十二条【不溯及既往】本标准自发布之日起生效。生效前已入选并获配 ACF 封面编码者，其档案与编码继续有效，不因本标准之施行而重新评估或撤销。生效前已通过评估但未完成入选程序者，由编委会依据本标准重新核定适用路径。
第三十三条【文本效力】本标准由编辑委员会负责解释。修订须经编委会决议通过后重新发布。
第三十四条【调研候选说明】列入调研候选名录为编委会基于采编判断作出的阶段性记录，不构成对正式上刊之承诺，亦不构成对 ACF 编码获配之保证。